根据国家财政部《企业会计准则》第50条的规定，对应期应付的工资、职工福利费，应于本期内提供归属于股东权益的剩余部分。即4月份发3月份工资，3月末仍需要计提工资。 具体来说，计提工资的方法是：1、在发放工资时，将工资分为工资及福利费总额和未发放的部分，将未发放的部分记录在应提计提款中;2、在账务处理期间，按照应扣除和适用规定，从应提计提款中提取一定比例的工资，计入到本期应付工资项目中。 此外，计提工资的好处也不容忽视，它可以帮助企业预防工资迟付、严重拖欠等行为，也可以减轻社会保障费的负担，有助于企业的持续发展。 拓展知识： 在计提工资的同时，企业还应当按照国家规定，定期向社会保险经办机构缴纳社会保险费，以及主管税务机关缴纳企业所得税。这些费用是企业根据法律规定，每月必须缴纳的，而且必须按时、足额缴纳，以保证社会保险及企业所得税的正常收缴。