老板工资是否报薪金，必须根据实际情况来确定。一般情况下，老板的工资一般按照固定的薪金标准报酬，而不是按照该企业的实际收入来报酬。当老板有着较高的管理能力和卓越表现时，可以采取更高薪酬标准，以表达敬意和感激。但老板在工资支付上不能太过贪心，因为这会对公司的利润产生负面影响。 此外，老板要注意公司的资产流动情况，要控制好工资支出，同时还要考虑正确的企业福利政策，为员工提供一定的福利，可以让公司的员工更加有效的发挥自己的能力，有利于发展企业。