老师好，关于您提出的问题，我们可以按照《中华人民共和国劳动法》相关规定来解释。 根据这部法规，员工迟到一小时将会扣除当月工资30%，其中30%的工资将由单位补助。如果员工迟到3小时或以上，单位有权暂停或终止劳动合同。此外，根据《中华人民共和国劳动法》关于请假的规定，如果员工未能提前请假，那么他们就应按照迟到的情况进行处理。 而关于满勤奖的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定用人单位在当月未发生请假情况下，应当按月赔付员工满勤奖，数额与当月基本工资一样。 总之，根据上述法律和法规，了解一下员工的迟到和满勤奖，可以给企业带来很多帮助。 拓展知识：哪些行业可以申请工伤保险？ 《中华人民共和国工伤保险条例》规定：符合以下条件，由城镇居民参加工伤保险的单位和个人： 1、从事国家规定的城镇居民参加社会保险的危险工作； 2、从事危险工作，设置在中华人民共和国境内的单位； 3、就业人员本人签订的劳动合同中，规定其工作应当在中华人民共和国境内实施的； 4、设置在中华人民共和国境内的单位，用人单位以雇佣关系吸收华侨归国人员，按规定参加社会保险。 以上这些行业均可以申请工伤保险，企业若有相关需求，可以向有关部门进行申请。