首先，在应付职工薪酬-工资方面，计提时会因为小数点的存在而导致实际发放和计提时的金额有差异。如果账户发生小数点后两位数字的差异，比如2.28元，可以采取以下处理措施： 首先，检查计提时的记账凭证，看看是否有计算错误，如果有错误，及时纠正。 其次，如果检查凭证没有发现错误，则可以通过开立小额调节凭证的方式记录发放差异，以记录有关记录。 最后，可以将小额调节凭证审批后，存入账户中进行结算，让账户金额与实际发放保持一致。 总之，当发生小数点以后两位数字的差异时，可以通过检查凭证以及开立小额调节凭证的方式，进行及时的调节，以保证账户的准确性。 拓展知识： 小额调节凭证是指当会计核算中发现资金发生差额时，采取小额调整的方式，开具小额调节凭证，并由财务部门审核通过后，将账户金额调节至准确的金额。小额调节凭证的开具，必须经过审批程序，以确保其准确性。