首先，单位给员工缴纳社保的话，在税收上能够带来较大的税收优惠。关于税收优惠，主要有以下几点： 1、企业可以把社保费用当成费用之一，作为税前扣除项目，对企业税收产生抵扣效果。根据《企业所得税法》规定，企业在计算本期应纳税所得额时，可将当月支出的社会保险费、住房公积金等社会保险金，减免至企业所得税计算的所得额。 2、社会保险费也可以抵税。根据《个人所得税法》规定，纳税人依法缴纳的社会保险费若在当期有效，可以从个人所得税当期应纳税所得额中扣除。 以上就是单位给员工缴纳社保在税收上带来的优惠，但是企业或者个人扣除的金额也是有一定限度的，所以缴费要慎重。最后建议大家最好找专业的财务人员或税务机构，进行专业的税收咨询，以防出现漏税的情况。 拓展知识：根据我国《企业所得税法》规定，企业的社会保险费和住房公积金支出只能够抵扣税前所得额，而不能抵扣税后所得额。也就是，这些费用没有抵减纳税人应纳税所得额，而是抵减收入金额。