签代发工资的协议的影响主要取决与您在使用银行卡时是否有足够的余额来支付工资，以及银行是否能够提供足够的服务。如果您有足够的余额来支付工资，并且银行能够提供足够的服务，那么您就可以通过签代发工资的协议来发放工资。但是，如果您的账户余额不足，或者银行服务不足，您就无法通过签代发工资的协议来发放工资。因此，如果您希望通过签代发工资的协议发放工资，您应先考虑您的账户余额是否充足，以及银行是否能够提供足够的服务。 此外，签代发工资的协议还可以帮助公司建立一个良好的薪酬管理体系，保障劳动者的权利，避免欠薪现象的发生。同时，它也能有效地减少企业的成本，提高企业的运营效率，并减少管理困难。因此，签代发工资的协议对于企业来说也有许多好处。 总之，签代发工资的协议可以有效地保护劳动者的权利，也可以帮助企业降低成本，提高效率。但是，您在使用银行卡时是否有足够的余额来支付工资，以及银行是否能够提供足够的服务，这一点都需要您先考虑。 拓展知识：代发工资是指企业将发放给员工的薪资由第三方（银行或社保）代发至员工账户，而不是由企业直接发薪。这是一种比较规范的薪酬管理方式，有助于避免恶意或无意间产生的薪酬纠纷。