通常情况下，外请导师参与岗前培训，制定员工的职责，这些活动的费用一般都可以被认定属于管理费用，是可以计入管理费用的。例如，支付外请导师的培训费用，以及组织员工参加培训所支付的费用，这些费用均可被包括在内。 但是，在把外请导师参与的培训费用计入管理费用时，需要符合一定的标准，例如，费用需要与组织的正常的经营活动相关联，而不是仅仅完成一次性的工作，这样才能被认定为管理费用。此外，另一个重要的标准是，费用需要有明确的收支记录，包括发票，对账单等，以及详尽的记录和描述，用以管理支出，以及审计事项。 总的来说，外请导师参与工作，以及制定员工岗位职责和岗前培训等活动，如果符合以上标准，其相关费用一般可被认定为管理费用，可以计入管理费用。 拓展知识：管理费用属于企业内部运营所必需的各种费用，其主要包括工资费用，房租费用，办公用品的采办费，以及各种活动的执行费用等。管理费用的支出需要遵循企业的内部政策，并保证所有费用的合理有效性，以确保企业的正常运营。