社会保险主要分为五类：医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险和生育保险。在计提社保时，车间员工的社保，应该进制造费用的社保，而不是生产成本的直接人工。 首先，费用社保是企业在计提社保时，按照当期社会保险缴费比例，依照当期社会保险缴费基数，在企业的期末费用中预先缴费的一种社会保险。其实，企业在计提费用社保和支付社会保险时，是有划分的，也就是说，企业不能把费用社保支付给车间员工，而是应该进制造费用的社保。 另外，所谓直接人工生产成本，是指企业所拥有的原材料、原始劳动力、机械设备等直接用于生产的资金支出，这些支出是用于直接制造商品的时候，不包括社会保险。所以，车间员工的社保，是应该进制造费用的社保，而不是生产成本的直接人工。 拓展：企业费用社保一般会分为两个部分，一部分是采用实际缴纳比例计提，一部分是根据财政部门规定的比例计提，企业可以根据财政部门比例计提，但也应保证支付社会保险缴费的实际比例符合有关规定的要求。