老师好！ 针对扣员工迟到的款，通常都是根据企业的制度来确定的，通常在企业制度中应该有所记载。所以，首先要查看企业的制度，看看关于扣员工迟到款项是如何处理的。 其次，根据企业制度和规定，一般情况下，扣取员工因迟到而产生的款项应该收入企业预付账户，而非具体人员的账户。 再次，根据企业的规定，一般情况下，收入的预付账户款项将记入公司财务报表中，经过财务审批后，进行按照企业制度规定的财务处理，最后将款项支付给企业。 最后，可以结合企业的实际情况，根据企业制度进行处理，以确保扣取员工因迟到而产生的款项能够及时被正确处理，从而确保企业的资金流转正常。 拓展知识：企业在收取员工迟到款项时，应当同时注意保证所收取的款项要合法合规，以及每笔收款的明细记录，并严格按照企业制度进行财务处理，以便将来追溯，避免纠纷的发生。