1、首先，企业应当按照国家有关规定和本企业的内部规定，将赔偿员工财产损失的条款明确列入合同，以便在其发生火灾事故时能够满足赔偿员工财产损失的要求。 2、其次，企业应根据火灾事故发生的实际情况，明确其赔偿内容，对于员工受到实质性损失的财产，应给予赔偿，一般是由企业直接给予赔偿；如果员工没有实质性损失，只是精神方面的损失，可以考虑给予一定的报酬或者让该员工同另外的同事分担某项公共支出等方式予以赔偿。 3、此外，企业应通过提高安全防护水平、加强对涉及到火灾事故的管理、熟悉灭火逃生等法律及相关知识，以及定期开展消防知识宣传等方式，来减少火灾发生的几率，并且为赔偿员工财产损失提供有力支持。 拓展知识：火灾预防是企业和员工共同努力的重要课题，良好的安全防护意识和安全防护措施应是企业发展的重要组成部分。企业应建立健全安全防护机制，树立安全意识，加强员工的安全培训，强化安全防范和检查，定期进行消防系统的维护和保养，有效地防范火灾的发生与扩散。