是的，2022年6月底辞职后，您有一个月的压期工资。在辞职后的压期中，您有义务为公司做出更大的贡献，按期完成公司交付的任务，并在辞职后的压期到期时，应当按公司的规定离职。随着技术发展，越来越多的企业引入了压期机制。压期不仅可以给企业带来巨大的收益，而且有助于增强员工对公司继续作出贡献的热情和使命感。压期可以让企业更好地管理员工，促进企业可持续发展，维护企业的权益，强化员工忠诚度，提升企业品牌形象。此外，企业也可以通过压期来实施员工激励，提高员工的工作积极性和创新能力，也可以让员工感受到公司的善意。