你好,老师。请问员工福利费的分录怎么做。用计提吗
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84785035 | 提问时间:2023 01/21 10:50
员工福利费的分录依据《会计准则》来进行,主要分为以下几个科目:
1. 应付职工薪酬:指拨付给员工的薪酬,包括薪金、奖金等。
2. 预提职工福利费:指企业将员工福利费视为预支凭证提前从财务报表上计提的福利费,主要是员工的社会保险费、补充医疗保险费等。
3. 财务费用:企业独立支付的经济补偿费等其他费用,由企业自行支付,按具体情况归入财务费用科目。
4. 其他应付款:员工福利费用支付时,如果需要付给第三方机构、个人,则以其他应付款的形式记录。
总的来说,员工福利费的计提需要根据企业实际情况,结合会计准则原则进行分录处理。一般来说,要根据是否有发生可据的费用,来决定计提的科目。如果没有发生可据的费用,则不适用于计提;如果有,则应按会计准则的要求进行计提。
拓展知识:员工福利费是企业为关心和照顾员工所拨付的一种费用,主要用于支付社会保险、住房公积金等福利支出,以表达对员工的关怀和尊重。
2023 01/21 10:59
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