工资分摊中的借方科目可以设置项目辅助核算，以更加精细的控制工资分摊中的借方科目，以免造成混乱。借方项目大类可以分为人资费用、工资分摊、员工报酬等，其中人资费用可以包括各种招聘、培训、前期工资、津贴等；工资分摊分为个人社保、个人公积金等；员工报酬中可以有员工奖金、补助等。这样，可以更加直观的看到工资分摊中的情况，有利于工资的有效管理。 拓展知识：为了有效管理工资分摊，要求财务部门根据实际情况细化项目辅助核算，并且还要设置科目限额，以更加有效地控制工资支出，避免出现不必要的浪费。