上海分公司可以给员工交社保，主要要看该公司在哪里注册。一般来说，如果该公司在南京注册，那么它的上海分公司员工应当按照上海的规定办理社会保险，上海分公司也可以给员工交社会保险；如果该公司在上海注册，那么它的上海分公司员工也应当按照上海的规定办理社会保险，上海分公司也可以给员工交社会保险。 除社会保险外，公司还应向当地税务局申报社会保险缴费情况，并根据当地税收要求执行社会保险相关计算和缴费。此外，公司还需要按照国家有关规定和当地规定提供其他福利，如住房公积金、工伤保险和大病保险等。 总的来说，如果公司的注册地是上海，上海分公司也可以给员工交社会保险，由上海分公司负责缴纳社会保险费用，但应遵守有关规定，通过申报缴费程序，负责社会保险缴费。 拓展知识：社会保险在我国最基本的福利是养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险四项保障。社会保险政策也不断完善，例如，生育保险、大病保险、失能护理保险、住房公积金等，以更好地保障人民群众的基本生活权益。