问一下,疫情原因,公司全体居家未上班7.16-8.17下午上班,共32.5天,如何给员工发工资?公司自己内部决定可以只给个生活费?还是有规定可以按月和平时一样的工资发?
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84785006 | 提问时间:2023 01/21 09:47
在疫情期间,很多公司都会选择实行居家工作,为了保障员工的工资收入,公司可以按月和平时一样的发放工资。根据《劳动合同法《第四十九条规定,“劳动者因病、事假及因其他原因且可由用人单位承担责任的原因不能工作的,用人单位应当继续支付劳动报酬”。所以在疫情期间,公司还应该继续支付员工的正常工资,而不能只给个生活费。
拓展知识: 除了按月发放工资以外,还有一种方式是发放以日计算的报酬。这种方式是按照每天工作时长乘以每天的报酬标准计算出来的,比如每小时报酬是2元,那么每天8小时工作就是16元,32.5天就是520元,这种制度能更好地对员工的实际工作情况进行结算。
2023 01/21 09:52
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