计提工资和发放工资的分录主要分为两部分：计提分录和发放分录。计提分录一般是将支付的工资从现金帐户中转入应付职工薪酬帐户，也即将现金从现金帐户转出，应付职工薪酬帐户转入，发放分录通常是将应付职工薪酬转出，现金帐户转入，以及进行社会保险及个人所得税提取处理。具体分录如下： （一）计提分录 现金帐户 应付职工薪酬帐户 ①计提工资 借： 工资费用 贷：应付职工薪酬 （二）发放分录 应付职工薪酬帐户 现金帐户 社会保险费帐户 个人所得税费帐户 ②发放工资 借：应付职工薪酬 贷：现金 ③社会保险 借： 应付职工薪酬 贷：社会保险费 ④个人所得税 借：应付职工薪酬 贷： 个人所得税费 关于计提工资和发放工资，主要分为计提和发放，无论是计提还是发放，在分录上都是引用现金帐户和应付职工薪酬帐户进行转移，而且，发放工资时需要考虑社会保险及个人所得税等因素，将相应的金额提取出来，并进行处理。