答：是的，税务局有规定，企业不得使用现金发放员工的工资。2008年，国家税务总局颁布了《企业支付员工薪酬暂行办法》，规定企业发放员工薪酬，应当采取银行转账或者支票支付的方式，禁止采用现金发放的方式。 这是因为，如果企业采用现金形式发放工资，或者不明支付方式发放工资，一方面，很难把握每个员工的税收责任，很难完成社会保险和住房公积金的购置；另一方面，现金形式发放工资易于打击，不利于把握经济社会形势，影响财政收入。 此外，企业发售员工薪酬时应符合财政税收法律、法规，依据企业入收入之时，将税金上缴至国库，确保社会保险等社会保障性支出，如果采用现金发放，就不利于预算负担的正确执行，不利于完善社会保障制度。 总而言之，税务局明确规定禁止企业采用现金形式发放员工工资，应当采用支票、银行转账等方式发放工资。 拓展知识：企业支付员工薪酬时，还应确保担保社会保险费、住房公积金费等的正常购买，确保社会保障制度的完善和企业缴款义务的正常履行，同时企业还应当按照税收法律法规支付所得税，保证财政收入的正常收入。