工会经费的扣除具体标准取决于本单位的实际情况，一般情况下按照《中华人民共和国工会法》规定的标准进行扣除，即每月应按一定比例从本单位全体劳动者工资和奖金中扣除工会经费，计算方法：比例=本单位劳动者总数（人）÷标准缴纳人数（人）。标准缴纳人数等于本单位劳动者总数×缴纳比例（以百分比表示），一般情况下缴纳比例不少于 1％，最高不超过 3％。扣除的工会经费，全部上缴职工总会。 此外，企业还可以自发追加工会经费，按照企业自愿支付的原则，企业可以按照本单位需要，自主决定在基本比例之外追加支付的工会经费的比例，其中追加缴纳的比例，最高不能超过本单位工会经费收入的总额的 50％。 总之，工会经费扣除与企业总经费、收入情况及自身经济能力等因素有关；此外，还要根据《中华人民共和国劳动合同法》、《公司法》等法律法规的规定来确定工会经费的扣除比例，有效控制经费的开支与利用。拓展知识：工会经费的有效利用不仅有利于企业，也有利于工人，能够改善员工的就业条件和生活水平，改善企业和员工之间的劳动关系，促进企业发展。