按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司在职员工离职时应在离职当日离职手续办理完毕后，为其发放当月的薪酬和社会保险费。根据员工的要求，公司不能拒绝在离职当天结清工资，这是公司不可移除义务。另外，公司也有义务给员工提供离职证明以及财务清算单据，以保证员工的发放工资顺利完成。 从以上结果我们可以看出，公司提前发放工资是有法律依据的，属于合理行为，但公司有义务给员工发放离职证明以及财务清算单据，以保证工资的及时到账。而且，公司应当认真地配合员工的离职手续确保离职工作的顺利进行。 拓展知识：兼职员工的工资发放也是需要遵守相关法律的，比如根据《劳动法》规定，兼职员工应当于其兼职期满前30日内发放当期工资。