老师,请问下今天也就是11.15公司有个员工提出离职,工资到下个月15号也就是发工资日给他发这半个月工资属于合理吗?员工要求走的当天结清工资可以拒绝吗?
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/6.jpg)
84785036 | 提问时间:2023 01/21 09:26
按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,公司在职员工离职时应在离职当日离职手续办理完毕后,为其发放当月的薪酬和社会保险费。根据员工的要求,公司不能拒绝在离职当天结清工资,这是公司不可移除义务。另外,公司也有义务给员工提供离职证明以及财务清算单据,以保证员工的发放工资顺利完成。
从以上结果我们可以看出,公司提前发放工资是有法律依据的,属于合理行为,但公司有义务给员工发放离职证明以及财务清算单据,以保证工资的及时到账。而且,公司应当认真地配合员工的离职手续确保离职工作的顺利进行。
拓展知识:兼职员工的工资发放也是需要遵守相关法律的,比如根据《劳动法》规定,兼职员工应当于其兼职期满前30日内发放当期工资。
2023 01/21 09:40
相关问答
查看更多最新问答
查看更多