劳务费是指雇主用来补贴劳务者支付的费用，是企业及个体之间就劳务活动达成协议后支付给劳务者的报酬。通常来讲，所谓的劳务费是指由受雇人应收取的报酬，或由劳务者向雇主支出的费用，本质上是双方就劳务活动达成的协议，支付给劳务者的报酬。一般来说，劳务费不包括为完成某一工作支付的物质材料和机械设备等折旧及其他固定费用，也不包括其他事项支付的物质报酬。 在具体的实施过程中，劳务费也可以划分为直接劳务费和间接劳务费。直接劳务费是指由于劳务劳动者实际参与工作所支付的报酬，这种报酬一般由劳务劳动者直接收取，也可以按照实际情况向其他具体人员支付，比如家属等等。而间接劳务费指的是为劳务劳动者提供生产条件的费用，比如工具费、器具费、设备费等等。 总之，劳务费算直投人工支付的报酬，主要指有关直接工作所支付的劳务费用，按照实际情况向劳务劳动者或其他具体人员支付。它和雇主支付给劳务劳动者的工资、津贴、补贴等都是不同的概念，在财会核算上也有不同的处理办法和实施程序。 拓展知识：劳务费有其特殊性，既不是雇主支付给劳务劳动者的工资，也不是其他收入，且核算方式也不同于其他报酬，因此在计算缴税的时候，必须要清楚地将劳务费和报酬分开计算，以避免出现税务纠纷。