不计入劳保费。 劳保费指的是按照《中华人民共和国劳动保障法》等法律规定实行的劳动保障保险费，包括工伤保险费、生育保险费、失业保险费和住房公积金费四项，作为雇佣单位的劳动用工成本的一部分，主要用于营造更加安全、舒适的劳动环境。口罩无关劳保费，而是属于该单位管理方面的投入，可以把口罩费用投入到企业经营管理费用中，但与劳保费无关。 拓展知识： 雇主要按照《劳动法》规定，计入劳保费，为劳动者提供必要的劳动保护，以及福利待遇，如工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。雇主不仅要为职工一般的工资支付劳保费外，还在劳动者持续工作的3年内，每年额外支付一定的“补充保费”。