根据国家有关规定，发放工资必须发放发票。临时工在单位内工作一般不满15天，不需要交社保，但是应注意，临时工在一定时间内工作超过15天，则按照规定应当交社保，以免发生违法行为。此外，临时工的薪资标准一般比正式的工资标准低。具体的工资标准和要求应该与雇员签订劳动合同并有记录。 拓展知识：临时工的雇佣也需要遵循相关的法律。根据《中华人民共和国劳动法》，双方当事人应当订立书面劳动合同，一般情况下，订立劳动合同的原则是：当事双方自愿；守信用，完整性；合理性；公正性；法定形式。此外，雇佣企业在订立劳动合同时，还应向劳动者交付《劳动者身份证》或《身份证》、《劳动者身份证》、《保险费缴纳证明》等。