一般情况下，个体户不可以在公司代缴社保，因为社保主体是个体户本身，不可以采用公司来代缴社保的方式。鉴于此，作为个体户需要自行缴纳社保，但是如果个体户在其它团体机构兼职、外聘、或者有其它与公司之间的劳务关系，那么也可以由其它组织来替个体户进行社保缴纳。 若个体户本身不慎在公司中代缴社保，不仅会增加公司的负担，而且可能会对个体户造成不利影响，甚至出现法律问题。首先，个体户可能因此被劳动部门判定为与其它企业有劳动关系，因此需要进行劳动合同纠纷、劳动仲裁等的处理过程。其次，由于工伤保险、生育保险等的社保属性是属于个人的，所以公司代缴的社保可能不能完全反映个体户的实际缴纳情况，也就是说个体户可能会损失一部分社保福利。 拓展知识：个体工商户作为最基本、最多样的企业类型，其在诸多领域如实现企业增值、履行社会责任方面起着重要的作用。因此，为维护个体工商户的社会责任与权益，同时也能加强对他们的管理和支持，政府出台了一系列的政策与法律法规，包括提高社保缴纳标准，简化社保缴纳流程，完善社保服务支持等，以确保个体工商户能及时平等享受到社会保险福利。