根据会计准则相关规定，助教老师的工资应当在成本费用类科目中确认。首先，助教老师工资既是财务费用，也是人力成本，根据营业支出的分类，可以将助教老师的工资归类到以下几个二级科目： 1、职工薪酬：按我国会计准则的有关要求，所有付给员工的薪酬，包括工资、劳动报酬、职工福利等，都可以归入职工薪酬科目。 2、福利费：按照我国会计准则的要求，企业给予员工的社会保险、公积金、住房补贴等福利支出，均可归入“福利费”科目。 3、训练费：企业投入的工作技能培训费、入职培训费等可确认为训练费科目。 除此之外，还应当留意助教老师工资的预提成本，和结转成本。例如：因企业支付未发生，但企业对该支付拥有绝对义务，可以将期末预提助教老师工资支出归入费用；期末根据支付完成情况，可以结转按照实际结转金额归入费用。 拓展知识： 记账员在记账时，无论是个人或企业的工资支出，都应当严格按照相关规定，按照国家对费用科目的分类，精确而准确地确认。另外，在记账时，要认真处理“预提”及“结转”的费用，以免出现科目及金额的错误。