计提工资社保是指将个人和单位在当期应缴纳的社会保险费，根据相关法律法规和财务制度，从当期工资及奖金中计提。 在计提工资社保时是需要附原始凭证的。附原始凭证的内容包括：1、各种社会保险费的收费依据；2、财务负责人核定领取社会保险费的凭据；3、企业财务处缴费凭证及职工入保凭证；4、有关月度结转工资社保费的会计凭证；5、本期实际缴费情况；6、准予人口普查登记有关大病医疗保险信息等。只有完整提供上述原始凭证，才可以按有关财务制度规定，进行计提工资社保。 计提工资社保也是财务会计和税务会计交叉处理的一个重要环节，可以增强企业内部管理水平，规范财务会计处理，准确计算缴纳社会保险费。 拓展知识：计提工资社保的计算方式是以本期发生的实际金额为准，不考虑财务费用的计提，本期计提的社会保险费将会在下期工资及奖金中扣除，以社会保险费扣款结果为准，再补领相应个人账户余额，保证社会保险费的缴纳。