在企业同一员工处于养老保险基数5000缴纳情况下，工伤等社保基数是按最低基数缴纳的话，这可能会带来一定影响。这样一来，在养老金给付比例或者服务项目上，有可能会出现空缺，也就是说，所到账户上的资金会比原来要少，未来可能会出现一定的资金不足的状况。此外，对于残疾，病或死亡等重大社会保险事件，该企业的社保保障能力也处于缺失状态，这有可能会影响某些社会保障政策的实施，或者使社保参保人的权利受到有限的影响。 拓展知识： 企业社保基数是指企业在缴纳社会保险时所报到的基数，一般来说，企业应当按照社会保险基数上限缴纳社保，不可以低于社会保险基数下限。如果超过上限，则社会保险缴费的上限也随之提高。但是企业不能低于下限，否则可能会影响社会保险参保人的权益。