一般纳税人的公司，如果中秋节购买了员工福利卡，几十万元的福利卡是不可以税前扣除的。如果公司购买了福利卡，应当将购买费用计入费用，并在费用表中明确标记，福利卡发放总金额，已发放金额，未发放金额等，核算时可以按照5：5：5，即5%在当期计算税额，5%在所属期计算税额，5%在次年第一期汇总纳税。 此外，公司发放的福利卡超过1000元的，需要扣缴个税，缴纳工资税的时候需要扣减此部分福利。另外，如果公司发放的福利卡不足1000元，则不需要缴纳个税，但是仍然需要将发放金额计入费用。 拓展知识：公司发放的福利尽量低于1000元，可以减少企业的财务负担，提高工资收入的利用效率。另外，尽量不要在福利发放的报销类别中混入个人消费类的费用，以免被财务稽查，影响税收优惠政策的使用。