不是每个公司都要申报残疾人就业保障金。残疾人就业保障金是指由政府依法拨付的残疾人就业补贴金。根据《残疾人就业补贴条例》，当残疾人被社会单位录用并符合录用条件后，该残疾人所在单位可申请政府拨付一定补贴金，用于补贴该残疾人就业费用。因此，符合条件的残疾人可以是企业或机关单位的正式员工，而不仅限于企业或机关单位的实习生或其他名义的员工。 申报残疾人就业保障金的条件：（1）残疾人应持有效身份证件和社会保障卡；（2）残疾人应在同一残疾服务机构（残联）的推荐下进入就业；（3）残疾人应获得安置单位或就业社会服务机构的安置同意；（4）残疾人每月个人工资应低于政府确定的收入标准；（5）安置就业协议应签署在同一残疾服务机构（残联）；（6）符合政府规定的其他条件。 拓展知识：残疾人就业保障金不仅可以用来补贴残疾人的就业费用，而且还可以用于补贴残疾人在就业中可能需要的费用，如学习费、购买工作所需的工具费、补充保险费等。