职工教育经费没有计提，汇算清缴风险扫描信息提示职工教育经费计提比例不足8%，这个风险是大的。根据国家法规规定，企业应当将职工教育经费中的具体支出成本与经费总额之比计提为职工教育经费计提比例，职工教育经费计提比例至少为8%。当职工教育经费计提比例小于8%时，企业将直接受到当地税务局的处罚，包括收税，罚款、行政处罚等，甚至可能会受到行业主管部门的处理。此外，对于企业用于职工教育经费支出的培训费用报销，也将受到当地税务局的监督。因此，当汇算清缴风险扫描信息提示企业职工教育经费计提比例不足8%时，企业应及时重视企业自身的教育经费管理，并采取有效措施进行报销管理，避免因职工教育经费计提比例不足带来的相关风险。 拓展知识：职工教育经费是指企业采取经济投入的形式，通过培训、招生等形式，进行职工素质提升活动，以改善企业雇员素质和技能等，达到企业高质量发展的必备条件。