福利费的扣除比例一般是税前工资的30%~40%，根据不同地区所实施的税收政策而有所不同。一般来说，居民的福利费都纳入税前工资，但是对于企业的福利费，可以以一定的比例让企业负担，比如住房福利费、物价补贴等，在计算福利费时，一般采用报销制度，按一定比例报销，这个报销比例就是福利费的扣除比例，一般是30%~40%。 拓展知识：在现行就业保障制度下，福利费不仅仅是对居民的一种补贴，对企业来说也是一种社会责任投入，既能满足企业的招聘要求，又能有助于社会的发展。它是雇主和员工之间的一种利益共享，能有效地改善员工的工作环境，提高他们的工作满意度，帮助企业提升竞争力。