答：根据国家社会保险法规定，当雇主和劳动者双方终止劳动关系时，劳动者社会保险费由雇主支付，但其中的住院医疗费由劳动者承担，按照要求支付的其他社会保险费由雇主支付。该社会保险费自劳动者支付后，雇主继续进行签署劳动合同，并连续发放服务费用时，雇主应当将该社会保险费合计退还给劳动者。 社会保险费的退还有很多因素，除了劳动合同中约定的有关社会保险费退还条款外，还包括社会保险管理机关对雇主收取的社会保险费的退还制度，以及住院医疗费等。此外，社会保险费的退还还可以通过法院的裁决或调解的方式得到解决。 社会保险的退还知识拓展：社会保险费与劳动报酬不同，它不能像劳动报酬一样被双方即时终止或调整，而要经过社会保险管理机关审核才能实现，��么社会保险费的退还申请也就提出了要求：申请人应当提供劳动合同、聘用书、申请表等材料，由社会保险管理机关进行审查，并及时把退回的社会保险费发放给申请人。