是的，根据《中华人民共和国劳动法》规定，被解雇或被无故解雇的劳动者，用人单位有义务支付遣散费。遣散费的支付一般按本劳动合同约定的月工资为基数，依劳动者本人的服务年限按月支付，服务年限越长，支付月数越多。该部分支付的费用应在其劳动合同期满之日起三十日内支付完毕。如果用人单位未能按照法定时间支付遣散费的，按照现行的最高工资的三倍的标准支付滞纳金。 拓展知识：遣散费是指用人单位为了解除或终止劳动关系而支付给劳动者的费用，其中包括劳动者本人所缴纳的养老保险费、失业保险费及工伤保险费，以及用人单位依法应当为劳动者补偿的费用。在现行的劳动法律规定中，以解除劳动合同的情况最多，因此遣散费也多以解除劳动合同时发放为主要形式。