残疾人就业比例1%这个1%是指单位在其基本人员总数中，聘用残疾人人数与单位基本人员总数的比例。通常来说，单位需要聘用残疾人有两种形式，一种是按照政策规定聘用残疾人，另一种是按照本单位的就业比例要求聘用残疾人，申报残保金时，单位安排残疾人就业比例选择的是后者，单位把自身的就业需求铺开，全部给残疾人的比例不少于1%，高于1%的比例也可以，达到这个比例，单位就可以申报残保金。 拓展知识：残疾人就业需要单位提供具备专业工作能力的残疾人就业岗位，残疾人就业比例不低于1%，同时也要注意提高残疾人就业质量，提高就业环境，合理安排工作，提高残疾人就业技能，增强残疾人就业道德素质，等方面都要重视。