根据目前政策规定，调动到B公司的员工工资支付由B公司完成，所以原单位想把部分工资支付给调出的员工，这部分工资应该由B公司结算，并计入当期税费。 如果公司雇佣由外单位调入的员工，未向外单位结算工资，那么外单位的员工就没有受到相应的报酬，所以B公司应该向外单位支付该部分工资，并做好相应记录，方便以后进行报表统计。此外，调出的员工应该按照正常方式完成社保、公积金等缴纳，否则会影响社保缴费统计和计算应发社保等。为了优化管理，B公司可以联系外单位的人事部，让外单位的人事部根据调出员工的情况，协助完成计算和统一结算工资等相关税费。