应付职工薪酬的二级科目有以下几类： 1、应付工资类：包括工资、绩效奖金、岗位津贴、补贴、定期增加的福利等相关的支出。 2、应付劳动保险类：包括基本养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险及医疗保险等相关的支出。 3、应付劳务费类：即给外聘劳动力或劳动者提供劳务行为的费用，可以包括预支的劳务费，以及预支的劳务费，预摊的劳务费等支出。 4、应付福利费类：包括职工的福利待遇、福利补贴等支出，以及职工节假日福利活动等支出等。 上述就是应付职工薪酬发放时，二级科目的分类情况，这些费用中，都会有一定的税费需要归缴，所以，在支出前，企业要注意税费问题，确保及时缴纳，以免影响企业正常发放工资，影响社会公平。