2月22日，入职当月就可以拿到当月的工资，实习期3个月，5月份应该可以拿到实习期为期三个月的工资。 正常情况下，一个月工资通常由两部分组成：固定工资和绩效工资。固定工资是指按月发放的定期工资，一般每月给定的固定工资数额是确定的，也就是说5月发放的固定工资和2月22日入职时发放的固定工资数额是相同的；绩效工资是按月发放的激励性工资，一般月底根据绩效考核结果确定，实习生5月份是尚未完成任务，绩效工资也就不会发放。 在实习期内，实习生一般可以享受与正式员工的福利待遇。一般情况下，实习期满，实习生可以顺利转正成为正式员工，可以享受到更多的福利待遇，而此时的工资也会上升。 总而言之，5月份的工资应该为固定工资的数额。 拓展知识：“实习经历”是指一段短暂的劳动实践，一般是学生在学习期间，利用暑假或寒假，到企业、事业单位、行政机关等有经验积累、体验工作环境的机构定期或不定期从事劳动活动，以此获得实践经历，丰富自身能力，加深对职业的了解，进而为职业规划打下基础。