通常情况下，社会保险的费用都是按照实发工资来缴纳的。实发工资是指员工应获得的实际工资，它是以其本身的工资和津贴福利等各类缴费项目经过计算扣除后的金额。这里需要注意的是，在一些特殊情况下，社会保险费可以按照基本工资缴纳。比如，有些企业会在员工没有完成月度考核时，将其工资按基本工资处理。 拓展知识：社保缴纳中主要有五类：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是基本险，而工伤保险和生育保险是可选险，不一定所有的企业都需要参加。此外，社保缴费的比例也是会有一定差别的，一般情况下，企业都要承担一定比例的社保缴费。