年华公司为高管人员提供汽车免费使用同时为总经理级别以上的员工提供租赁住房一套，非货币性职工福利计提分录如下： 1、汽车免费使用：每人提供一辆汽车使用，每辆车每个月折旧1000，记账折旧的用途是房车费用，原料费类别，房车折旧科目编制。 2、住房租赁：公司有总经理级别以上员工五人，公司为其每人租赁一套150平米的公寓，月租金为每套6000元，记账住宿费用，原料费类别，住宿费科目编制。 以上有关非货币性职工福利的计提分录可以提供可靠的可量化的数据，以及确保福利分配的公平性，为企业财务部门提供重要的决策参考。 拓展知识： 非货币性职工福利的分类一般分为三种：薪酬福利、社会保险和社会福利。薪酬福利指企业给予职工的薪酬以外的福利，如职工工作表现良好时可以获得出勤津贴、独生子女津贴、活动报销等。社会保险是企业为职工缴纳的社会保障类费用，包括住房公积金、生育保险、失业保险等。社会福利是企业给予职工的福利，如住房补贴、健身津贴、社会慰问费等。