平时星期天月薪人员加班2倍工资，将会结合底薪日计，符合加班计发政策。以5000元一个月为例，若当月有1个星期日上班，则应根据公司按26天计算，5000+5000/26*2=5385元。若不含底薪日计，则便是5000+5000/26*1=5192元。因此，两种算法各有优劣，具体考虑其实际情况决定。 拓展知识：底薪日计其实也亦称为“基本工资日计”，是指在加班计发政策中，在底薪的基础上，按当月工作日（实际加班日期）计发加班工资，是企业和职工双方共同认可的规定。