在本量利分析中，管理人员工资和销售人员工资及提成被视为成本，而不是管理费用和销售费用。这是因为它们都不具有管理费用和销售费用的即时利益，而是积累利益。因此，它们是需要进行预期性支出的，并且可以将结果价值直接转移到未来期间中。例如，如果一家公司雇佣员工，那么该公司在本期内支出的薪资可能不会带来任何利润，但是它可以被视为为未来几个月的工作积极准备。同样，销售人员的提成也被视为将当前支出转移到未来期间的利润中。因此，这些支出被认为是可以转移到未来期间利润中的成本，而不是管理费用和销售费用。 拓展知识：本量利分析是一种经济分析方法，用于评估投资的可行性。它的基本原理是，通过计算公司的所有权收益率，以预测投资对公司长期利润所带来的影响。本量利分析需要考虑公司的不同成本，包括资本成本、管理费用和销售费用等。