不也合法，根据《职工工资支付条例》第三十五条：“用人单位在发放工资时，原则上应当采用现金形式发放。当事人双方约定可以采用银行转帐或者邮局汇款等形式发放的，可以适用约定形式发放。”因此，甲方可以采取将农民工工资转个人的工资单的方式发放，但是这种方式不利于农民工，可能会发生拖欠工资的情况，因此，双方应当选择更安全可靠的工资支付方式。 拓展知识：当用人单位发放工资时，根据《职工工资支付条例》第三十九条：“缴纳职工工资的用人单位应当签订劳动合同，明确职工的工资支付方式。”因此，用人单位应当明确缴纳职工工资的支付方式，并签订劳动合同，以便更好的确保农民工的权益。