处罚标准主要依据是国家相关法律法规及有关规定。比如劳动法规定的罚款标准，包括对劳动者的处罚标准，例如违反劳动合同的处罚标准；政府各类行政条例规定的罚款标准，例如环境污染处罚标准；司法机关的调解书、裁定书、判决书等，都具有处罚标准的解释及执行力；在违法犯罪行为处理方面，公安、检察、审判等有关机构，根据刑法及其他法律法规，具体规定犯罪处罚标准。此外，还有企业规章制度、机构规章制度等等，这些都具有处罚标准的解释及执行力。 从处罚标准的分类上来看，它可以按照是否出自法规、行政规定或司法办法来分类。如果出自法规、行政规定或司法办法，就一律列为法定标准；如果方案、组织机构的行政性文书，就称为行政标准。而非法规、行政规定或司法办法制定的只给企业、机构等检查执行的标准，就叫做内部标准。 处罚标准是有关部门或机构为了落实法律法规及有关规定，进行统一实施的重要手段，它不仅有利于完善行政执法，也有利于维护社会的正常秩序和社会的司法公正。