一般而言，老板给员工报销衣服费用不算在员工福利中。这是因为报销衣服费用往往被认为是一种个人消费，并不是提供给员工的奖励。此外，如果老板给员工报销衣服费用，这也可能会让老板吃了大亏，因为难以控制员工报销的金额大小，可能会导致老板出现财政紧令，对公司未来也有影响。 尽管如此，若老板要给员工报销衣服费用，他可以先详细了解相关国家法律、公司规定；此外，还可以与员工约定一定标准，例如每月最多可报销多少元、是否有上限、衣服种类和价格标准等。 拓展知识：员工福利是指雇主为了保证招聘的优质人才，以及提高员工满意度和工作效率，而向员工提供的各种额外服务和补贴。常见的员工福利包括津贴补贴、物业补贴、免费餐饮、健身保健、定期体检、住房补贴等。