残保金的申报，上年在职职工工资总额，按照《残疾人保障法》的要求，应按照企业实际发放的工资数填报；即账上职工薪酬的借方累计，包括应发工资、奖金、津贴和补贴等。残保金标准是按照企业上年工资总额的1%测算，比如企业上年度的工资总额为100万元，当年应缴纳的残保金就是1万元。 拓展知识：残保金标准按照《残疾人保障法》及行政部门规定计算，采用按照上年度在缴纳企业社保费的登记工资总额中，取1%的方式确定，比如上年工资总额为100万元，那当年就需要缴纳1万元的残保金。在残保金政策的实施过程中，各地可能会有部分财政补贴，这将会减轻企业的负担，更加有助于保障残疾人的权利。