确实，上个月没有计提工资，那本月可以将工资计入管理费用进行发放。但是本月在财务报表上要按月进行计提，因此还是要继续计提下个月的工资。根据财务会计规则，企业发放的薪酬报酬，应该先计提，再根据预算费用的发放情况进行发放，以便于企业精确控制财务开支，满足企业成长与发展的需求。 在实际操作中，企业一般采取的是发放薪资的灵活方式，就是计提金额可以大于发放金额，比如在企业经营过程中，因为经营情况不佳，可以让员工留押到下个月工资，但本月得计提上个月的企业费用，以免影响企业正常经营。拓展知识：财务报表中还包括长期负债，租赁负债，短期负债，员工福利费等，这些负债也需要企业进行计提，以便控制企业的财务开支，更好地推动企业正常发展。