发放7月份工资10000,社保5000,公积金2000,请问怎么做分录?公司购买社保公积金全部公司出钱,个人一分钱都不扣,个人拿到的工资都是税后工资来的
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84784958 | 提问时间:2023 01/20 15:35
1. 借:应付职工薪酬10000元;
2. 贷:现金10000元
这是个人的工资发放,将10000元现金借入应付职工薪酬账户,符合现金流量表里应收借方和现金支付贷方,代表个人拿到了10000元税后工资。
再来看社保,
1. 借:应付职工薪酬5000元;
2. 贷:应交社会保险费5000元
代表公司付出5000元用于个人缴纳社会保险,要记入应付职工薪酬账户,贷放入应交社会保险费账户。
再来是公积金,
1. 借:应付职工薪酬2000元;
2. 贷:应交公积金2000元
同样的,公司需要付出2000元用于个人缴纳公积金,也是要记入应付职工薪酬账户,贷放入应交公积金账户。
以上就是对发放7月份工资10000,社保5000,公积金2000的分录方案,公司购买社保公积金全部公司出钱,个人一分钱都不扣,个人拿到的工资都是税后工资来的。
在记录的时候,记账人员需要熟悉相关的会计准则和会计科目,明确各种分录的来源,避免因准则或科目不清楚而记错。此外,在记账的过程中,及时更新检查账目,尤其是处理复杂的分录,以免出现记账错误,影响会计准确性。
拓展知识:会计分录可以分为一般分录和专业分录。其中,一般分录一般是日常会计工作中必须记录的分录,具有传统性和复杂性;专业分录旨在完成特定任务,比如研究一些企业的经营数据、审计某些企业的经营状况等,具有一定的专业性。
2023 01/20 15:44
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