对于一个只有一个法人的公司，如果其所有职工的工资均为零，那么在报残疾报表时，无需将其计入报表内。 根据《残疾人就业保障条例》，职工的社会保障缴费和社会保险缴费均有一定的门槛值，即从事低于此门槛值的职工，不需要缴纳社会保险等保障费用，因此也不需要在报残疾报表时进行报告。 此外，公司也应该就残疾人招聘和就业制定新的招聘政策，避免残疾人被不公平地拒之门外，可以规定残疾人具有优先招聘和就业权，比如优先安排残疾人参加面试，减少过度招聘程序，提高残疾人就业率，以保障残疾人的权益。 拓展知识： 《残疾人就业保障条例》由国务院颁布，旨在加强对残疾人就业的保障，保障残疾人的主体地位，建立和完善残疾人的就业保障制度，促进残疾人就业，增强残疾人的社会融合，实现残疾人就业、就业服务和就业保障。