对于劳务公司的人在公司做劳务的情况，根据税法规定，给公司提供劳务的，一般具有约定报酬的，即可开给公司的发票。如果公司提供车间工具材料，劳务公司在收到货物之后，应当向公司出具增值税专用发票，而不是劳务发票。因此，可以说不能直接开劳务发票给公司。此外，在劳务公司与公司之间约定劳务报酬时，应当考虑以下几个因素： 1、劳务公司提供的劳务实际有无。 2、报酬是否符合当地区的劳务法规定； 3、劳务方的劳务质量是否合格，以及品质保证期限； 4、双方是否签订合同，如果签订，应当把劳务报酬归入合同中； 5、其他条件，如保密协议。 总的来说，劳务公司在提供服务时，需要充分考虑报酬的合理性，并签订相关合同，以保证彼此的权利义务相互符合。