答： 在季度初和季度末申报从业人数间存在一个差异，这可能出现风险，因此建议调整。 首先，分析原因，比如可能是临时性的从业人数变化，比如夏季企业部分人员假期等；又或者是长期的人员变动，比如人员流动，离职等。这些原因都可能影响企业从业人数的实际变动。 其次，建议调整。为此应做好从业人数变动的实时和预测性管理，关注从业人数的变动趋势，及时发现突发情况，提前反应，以防止出现超出申报范围的风险。 此外，在人员流动发生时，需要采取有效的预防措施，尤其是人力资源保留，通过实施合理的激励措施，加强员工的忠诚度，以更好的管理企业的从业人数变动。 从而，保证从业人数不超出申报边界，最大程度的减少企业的风险。