当企业向劳务派遣公司支付工资时，应当准备和使用相应的凭证。 凭证应当符合以下要求：首先，凭证应当由企业签发，并包括支付金额、收款方等内容；其次，凭证需要由企业的财务人员签字；最后，凭证需要有牢固的凭证编码进行跟踪管理。 此外，凭证还应当注明计算工资的基本依据，如工作时间、工资标准、津贴、奖金等内容，以及相关税收、社保等费用计算情况。同时，企业还应当保留劳务派遣公司的原始票据，如劳务派遣公司的收据等，以确保凭证的真实性和有效性。 拓展知识：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣公司应当签订劳动合同，根据劳动合同内容向派遣人支付工资，因此还应当准备派遣人的劳动合同与派遣人的身份证及其他资料，以备劳动监察部门审核检查时使用。